4.7. Museovirasto saavutettavana työpaikkana

Nykytilanne

Museoviraston palveluksessa oli vuoden 2006 lopussa yhteensä 409 henkilöä, joista vakinaisia oli 281. Koko vuoden aikana Museovirastossa työskenteli yhteensä 996 henkilöä. Suuri luku selittyy arkeologisille kaivauksille ja museoihin määräaikaisesti palkatuilla henkilöillä. Museovirastolla on yli 30 asiakaspalvelupistettä yhteensä 20 eri kunnassa.

Museoviraston nykyiset toimitilat eivät kaikilta osin täytä esteettömän työympäristön vaatimuksia. Fyysisen ympäristön parantaminen on yhtenä edellytyksenä sille, että Museovirastossa toteutuvat saavutettavan työpaikan tavoitteet ja että esimerkiksi liikunta-, näkö- ja kuulovammaisten ihmisten palkkaaminen olisi helpompaa.

Yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa käsitellään yhdenvertaisuuslaissa (21/2004) sekä naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986). Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa viranomaisia edistämään yhdenvertaisuutta kaikessa toiminnassaan sekä laatimaan yhdenvertaisuussuunnitelman etnisen yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, terveydentila, vammaisuus, sukupuolinen suuntautuminen sekä muut henkilöön liittyvät syyt ovat yhdenvertaisuuslaissa kiellettyjä syrjintäperusteita. Sukupuoleen perustuvasta syrjinnän kiellosta säädetään naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa.

Tasa-arvosuunnitelmaa päivitetään Museovirastossa parhaillaan.

Tavoitteet

• Museoviraston toimitilat ja palvelut suunnitellaan Design for All -periaatteen mukaisesti kaikille käyttäjille saavutettaviksi, käytettäviksi ja esteettömiksi.
• Museovirastoon laaditaan yhdenvertaisuussuunnitelma.
• Museovirasto kohtelee kaikkia yhdenvertaisina työnhakijoina.